Менеджер по массовому подбору персонала

Вакансия компании Общество с ограниченной ответственностью "ЭГ-СТАФФ"
Самая быстроразвивающаяся аутсорсинговая компания работает на рынке с 2017 года и помогает федеральным компаниям закрывать ключевую потребность бизнеса — находить нужных сотрудников. Если ты в поиске работы, которая сможет дать тебе не только стабильный заработок, но и большой опыт и знания в подборе персонала, то тебе к нам! Если ты хочешь стать профессионалом в сфере найма персонала, научиться быстро и профессионально закрывать вакансии и получать за это хорошее вознаграждение то тебе к нам!

Что мы предлагаем:

- Прозрачный доход: фиксированный оклад — 50 000 руб. + понятная премия за результат.
- Официальное оформление: по соглашению сторон на стажировке и по Тк рф (на уровне МРОТ) после первой недели работы (остальные условия — по соглашению сторон).
- Комфортные условия труда: офис в центре Перми и современное рабочее место.
- Гибкий график: 2/2 с 10: 00 до 22: 00 либо 5/2 с 10: 00 до 18: 00.
- Карьерный рост: реальный шанс вырасти до старшего рекрутера, тимлида или HR‑менеджера проектов.
- Обучение и развитие: мы обучим вас внутренним стандартам подбора и предоставим доступ к лучшим практикам массового рекрутинга.
- Оставляйте отклик на вакансию или присылайте резюме - мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня и договоримся о первом интервью.

Чем предстоит заниматься:
- Поиск и подбор линейного персонала.
- Размещать вакансии на работных сайтах и в соцсетях.
- Проводить первичные интервью (по телефону или онлайн).
- Работать с тёплой базой и заниматься холодным поиском.

Мы будем рады познакомиться с вами, если вы:

- Имеете опыт в подборе персонала от 6 месяцев (массовый подбор или смежные функции — например, в продажах или колл‑центре).
- Владеете навыками сильных телефонных коммуникаций (опыт переговоров от 1 года).
- Коммуникабельны, ответственны и работоспособны.